Von dem Gefühl, ohnmächtig zu sein und der Fähigkeit, der Opferrolle zu entkommen
Mobbing
Das „Monster Mobbing“ hat viele Gesichter. Eines der erschreckendsten Züge jedoch ist, dass bereits jeder sechste Schüler (gleich welchen Geschlechts) Opfer dieser Form des Psychoterrors ist, wie eine PISA-Sonderstudie ergab.
Nimmt man an, dass im Laufe der vergangenen Jahrzehnte mit dem Fortschritt der Menschheitsgeschichte auch die Persönlichkeitsentwicklung einhergegangen sein sollte, ist festzustellen, dass sich diese nicht in allen Fällen positiv entfaltete. Menschen werden zu Mobbern, finden Gefallen daran, ihr Opfer zu kontrollieren und zu unterwerfen und verfallen dem Irrglaube, die eigene Position durch das Erlangen von Macht und Anerkennung stärken zu können.
Mit meinem Coaching gebe ich Ihnen Antworten darauf, wie Sie dem Gefühl absoluter Hilflosigkeit und Schutzlosigkeit entkommen, ohne Angst davor haben zu müssen, Ihre Situation zu verschlimmern oder dem Täter ausgeliefert zu sein. Sie erhalten in beratender Form ein Instrument, mit „Erster Hilfe“ einen Schritt in die richtige Richtung zu gehen, lernen, wie Sie das zermürbende Gefühl der Ohnmacht endgültig loswerden, wie Sie sich selbst wieder wertschätzen lernen und Mobbern die vermeintliche Macht nehmen, über Ihr Leben zu bestimmen.
Dabei stärken wir Ihre eigene Motivation und Sie erhalten fundamentale Unterstützung bei der erfolgreichen Bewältigung eines Zustandes, der – unbearbeitet – die Seele zerstören kann.
Mobber - coole Typen, oder was?
Die Absicht von Mobbern besteht häufig darin, von eigenen Misserfolgen abzulenken und die Wehrlosigkeit ihres Opfers auszunutzen. Sie verkennen, dass sie alles Andere als „coole Typen“ sind. Verhaltensmuster verpflanzen sich oft bereits in jungen Jahren in deren Köpfen und können sich ins spätere Berufsleben übertragen.
Mobbing am Arbeitsplatz kann weit reichende Folgen haben. Um dem Fluch „Einmal Mobbingopfer, immer Mobbingopfer“ zu entkommen, genügt es häufig nicht, das Problem mit sich selbst auszumachen. Professionelle Hilfe wird zum unerlässlichen Schachzug im Kampf gegen das Monster, um schnell und wirksam einen Ausweg aus der vermeintlichen Opferrolle zu finden. Bestenfalls wird dieser Schachzug so effektiv wie möglich, jedoch mit so wenig Energieverlust wie nötig gesetzt.
Ein Mobbing Coach hilft professionell und setzt an den richtigen Hebeln an. Lassen Sie mich helfen!
Was ist Mobbing? - Wenn die Seele in Raten bricht
Unter dem Begriff verstehen wir weit mehr als bloße Hänseleien oder Gags auf Kosten Anderer. Mobbing geht extrem tief und hat tatsächlich viele Gesichter. Wir sehen in der Schikane dem Grunde nach eine schwerwiegende Beziehungskrise zwischen Opfer und Täter. Das Opfer ist dem Täter unterlegen und wird über einen längeren Zeitraum attackiert. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf Systematik. Mobben geschieht nicht zufällig, sondern bewusst. Das Ziel eines Mobbingtäters ist, sein Opfer zu demütigen und/oder aus seiner Umgebung (z. B. Team, Unternehmen als Ganzes) zu isolieren. Der deutsche Publizist Franz Schmidberger bezeichnete es als „langsames Abwürgen einer nicht geduldeten Persönlichkeit“. Mit der Isolation geht eine bewusste Erniedrigung einher, die sich ein Mobbingtäter zunutze zu machen versucht.
Wo fängt Mobbing an? - Wenn die Gepflogenheiten nicht normgerechten Gemüses menschliche Gesellschaft revolutionieren
Keiner ist perfekt. Jeder ist anders. Doch haben Sie sich schon mal gefragt, warum Sie im Supermarkt fast ausschließlich wohlgeformtes Gemüse erwerben können? Wie viel schöner wäre es, wenn wir in den Genuss des einzigartigen Geschmacks einer krummen Karotte kämen? Die Welt wäre sofort ein besserer Ort. Doch leider haben sich die Gemüse-Gepflogenheiten seit jeher auch in der menschlichen Gesellschaft breit gemacht: Wer anders ist oder sich nicht fügt, wird aussortiert.
Doch wo fängt Mobbing an und auf welche Art und Weise kann es sich äußern?
Beim Mobbing am Arbeitsplatz gehen Täter besonders perfide vor. Kommunikationswege werden manipuliert und bewusst Angriffen ausgesetzt. Mit dem Opfer werden keine Terminabsprachen mehr getroffen, es wird aus wichtigen Verteilern entfernt und die dadurch gezielt hervorgerufene Unkenntnis wird genutzt, um systematisch einen Keil in die Kommunikationskanäle innerhalb eines Teams zu treiben.
Es werden vorsätzlich Angriffe auf die sozialen Beziehungen verübt. Mit Opfern findet keine direkte Kommunikation mehr statt. Sie werden behandelt, als würden sie nicht existieren oder willkürlich entschiedene Versetzungen reißen das Opfer aus seinem gewohnten Umwelt. Das soziale Ansehen wird verleumdet, indem üble Gerüchte in die Welt gesetzt werden und methodische Diskriminierungen gewinnen ein Höchstmaß an Niederträchtigkeit. Angriffe auf die Berufs- und Lebenswelt sind beim Mobbing am Arbeitsplatz häufiger Bestandteil.
Über- und Unterforderung bei den täglichen Arbeitsaufgaben wirken wie ein Stachel auf die Psyche und durch bewusst betriebene Sabotage am Arbeitsplatz sehen sich Opfer mit der Mobbinghölle konfrontiert. Angriffe auf die Gesundheit können von Tätern aktiv verübt werden oder passiv als gesundheitliche Schädigungen aus den Schikanen resultieren. Mobbing am Arbeitsplatz zählt zu den hässlichsten Formen des systematisch betriebenen Psychoterrors.
Wie unterstützt ein Mobbing Coach? - Wenn ein neutraler Begleiter hilft, die Löcher der Seele zu flicken
Das unmittelbare Ziel meines Coachings ist es, Sie bei der erfolgreichen Bewältigung des Mobbings zu unterstützen sowie die in Ihnen schlummernde Motivation zur Selbsthilfe zu stärken. Gemeinsam ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu den bereits vorhandenen Ressourcen, erweitern diese und ergänzen sie um den Aufbau weiterer Hilfsmittel. Damit sorgen wir für eine völlig neue Widerstandsfähigkeit gegen Risiken und Krisen.
Ich arbeite nach dem PUZZLE-Prinzip. Als Ihr objektiver Begleiter erkenne ich das Problem und ergründe gemeinsam mit Ihnen die Ursache. Wir definieren das Ziel, erarbeiten zusätzliche Ressourcen, skizzieren Lösungen und betrachten schlussendlich die erzielten Effekte.
Mein Coaching startet mit einer profunden Situationsanalyse und Stabilisierung. Neben dem Hauptziel definieren wir gemeinsam Maßnahmen zur „Ersten Hilfe“ und geben Ihnen damit die Möglichkeit, SOFORT Ihre Situation zu verbessern.
Wir lenken Ihre Perspektive auf Wege, mit denen Sie sich auf Augenhöhe wiederfinden können und erarbeiten gemeinsam, wie Sie innerlich wieder wachsen. Wir schmelzen alte Verhaltensmuster und lösen die Wirkung der Opferrolle vollständig auf.
Infolgedessen verabschieden wir uns von Passivhaltungen, einem stark reduzierten Selbstwertgefühl, Zurückhaltung, Hilflosigkeit und den ängstigenden Gefühlen von Ohnmacht und Verzweiflung. Wir suchen Wege zur Hilfe und Selbsthilfe und lassen Sie mit einer völlig neuen Widerstandskraft agieren.
Dabei arbeiten wir stets auf Augenhöhe. Ohne starre Dogmen, wohl aber mit dem Ansatz, die Lösung in Ihnen selbst zu finden.
Das sagen meine Kunden
Sind Sie neugierig
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Lassen Sie mich helfen und Sie auf Ihrem Weg ein Stück weit begleiten! Vertrauen ist für mich essenziell und Vertraulichkeit selbstverständlich. Schenken Sie mir Ihr Vertrauen?
